为什么扎克伯格在员工中的支持率高达不可思议的99%？Facebook软件工程师梅蒙发博客文章回答了这个问题，尽管只是其个人观点，但仍很精彩。
2013年，Glassdoor调查显示扎克伯格支持率高达99%，今年他的支持率降至93%，但仍是最受员工欢迎的美国十大CEO之一。另外，FB股价一年来上涨了近100%。
梅蒙称：“因为他真的太了不起了，以下是我们支持他的几个原因。”
故事：他在大学宿舍里创建了这家用户十亿级、营收十亿级的公司，客服了一个又一个困难， 组建了一家有着全球最具才华员工的公司。
原则：他拼命的想“让世界更开放，更加相互联结。”这个家伙从不动摇，所有的研发投资和收购都是为此目的。
善心：他是2013年头号捐赠者，而个人如此之朴素。他真的致力于Internet.org，尽管这不是短期营收的来源。我们真的相信他想让世界变得更美好。
勇气：还有哪个CEO有勇气花190亿美元收购一家聊天应用公司？？？有很多理由认为这是一项聪明的收购，但那是190亿美元啊！甚至是其他硅谷CEO都认为扎克伯格太无畏了。
智慧：当听他讲话时，他让我们脑洞大开，他有着做出所有正确战略抉择的不可思议的能力，当他对此加以分析时，就是有道理。当然，错误是难免的，人人都是事后诸葛亮，但在决策之时，全是基于正确的理由。
信赖：他不是包揽大权，做出所有决定，实际上远不是这样。我们感到受到充分的信赖和授权，去实施我们认为的将有利于客户的想法。这完全不同于很多由上到下发号施令的公司。管理层下令和草根发起决策间的平衡让我们很是开心。
品格：他穿T恤和牛仔裤，谈吐谦卑，他看上去就平易近人，我们喜欢这点。
业绩：Facebook业务牢固，营收迅猛发展，同比增速超过70% 。
免费食品：是的，这让我们喜欢他和公司。他让这个政策一直持续下去。如果有人给你免费巧克力吃，你就是会喜欢他。
